Programmi A.A. 2021/2022 PADOVA (L-12)

DENOMINAZIONE LABORATORIO: STORYTELLING, CONTENT STRATEGY & SEO SPECIALIST DOCENTE: Prof. Di Nicola Fabio SSD: SPS/08 ORE DIDATTICA FRONTALE: 12 A.A. 2021/2022 CFU: 2 OBIETTIVI FORMATIVI: Comunicazione pubblicitaria e crossmedialità: capacità di analizzare i differenti stili e le diverse tecniche di linguaggio, con particolare attenzione ai social media. Conoscenza degli elementi fondanti del neuromarketing. Ideazione e realizzazione di una campagna pubblicitaria attraverso l’uso di tecniche mutuate dalle scienze cognitive. CONTENUTI: I “segni” e i “significati” del corpo e della voce. La semantica del paraverbale e lo storytelling. Strumenti e tecniche delle scienze cognitive applicate al web. Come nascono e cosa sono [...]

DENOMINAZIONE LABORATORIO: DIGITAL COMMUNICATION AND MARKETING DOCENTE: Prof. Di Nicola Fabio SSD: SPS/08 ORE DIDATTICA FRONTALE: 12 A.A. 2021/2022 CFU: 2 OBIETTIVI FORMATIVI: Comunicazione pubblicitaria e crossmedialità: capacità di analizzare i differenti stili e le diverse tecniche di linguaggio, con particolare attenzione ai social media. Conoscenza degli elementi fondanti del neuromarketing. Ideazione e realizzazione di una campagna pubblicitaria attraverso l’uso di tecniche mutuate dalle scienze cognitive. CONTENUTI: Il nuovo marketing regolato dall’intelligenza artificiale. La specificità dell’ontobranding, tra supranet e augmented reality. I nuovi canali del marketing: videoshopping, private outlet, social media, temporary stores, fashion bloggers e influencers. METODOLOGIA DIDATTICA: Lezioni [...]

DENOMINAZIONE LABORATORIO: BRAND AND PRODUCT MANAGEMENT DOCENTE: Prof. Di Nicola Fabio SSD: SPS/08 ORE DIDATTICA FRONTALE: 12 A.A. 2021/2022 CFU: 2 OBIETTIVI FORMATIVI: Comunicazione pubblicitaria e crossmedialità: capacità di analizzare i differenti stili e le diverse tecniche di linguaggio, con particolare attenzione ai social media. Conoscenza degli elementi fondanti del neuromarketing. Ideazione e realizzazione di una campagna pubblicitaria attraverso l’uso di tecniche mutuate dalle scienze cognitive. CONTENUTI: La percezione della marca. La costruzione del brand e il design antropocentrico. Cronache del Metaverso. Esperienze pratiche in aula con il visore 3d. METODOLOGIA DIDATTICA: Lezioni frontali con ausilio di strumenti audiovisivi. Prove [...]

DENOMINAZIONE INSEGNAMENTO: CULTURA E CIVILTÀ FRANCESE DOCENTE: Prof. Costantini Alessandro e Prof.ssa Fulvia Ardenghi SSD: L-LIN/03 ORE DIDATTICA FRONTALE: 12+24 A.A. 2021/2022 CFU: 6 CORSO SINGOLO: È possibile iscriversi all’insegnamento come corso singolo. CORSO A LIBERA SCELTA: È possibile iscriversi all’insegnamento come corso a libera scelta. OBIETTIVI FORMATIVI: Prof.ssa Ardenghi: Conoscenza delle grandi linee della storia della Francia e delle dinamiche socio-culturali e storico-politiche che incidono sulla produzione di determinati fenomeni e materiali culturali; capacità di comprendere testi e materiali iconografici e audiovisivi esaminati, sia sul piano dei contenuti, sia sul piano delle loro implicazioni socio-culturali, letterarie e artistiche. Saper [...]

DENOMINAZIONE LABORATORIO: BUSINESS MANAGEMENT DOCENTE: Prof. Orlando Francesco SSD: SECS-P/07 ORE DIDATTICA FRONTALE: 12 A.A. 2021/2022 CFU: 2 OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire agli studenti la comprensione del quadro generale del mondo del business e gli strumenti teorici di base per capire i collegamenti tra contesto esterno, aziende, persone. CONTENUTI: • Contesto esterno e strategie aziendali; • Commerciale e marketing, i motori della crescita; • Prodotto e servizio; • Organizzazione aziendale. METODOLOGIA DIDATTICA: Lezioni in aula con il supporto di slides proiettate e caricate nel portale. Una esercitazione in gruppi. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA DI IDONEITÀ: Prova scritta con domande a [...]

DENOMINAZIONE LABORATORIO: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DOCENTE: Prof. Palladino Alejandro SSD: SECS-P/07 ORE DIDATTICA FRONTALE: 12 A.A. 2021/2022 CFU: 2 OBIETTIVI FORMATIVI: Il laboratorio si propone di fornire agli studenti gli strumenti per approfondire come sia possibile gestire le persone in azienda perché effettivamente, al di là della retorica manageriale, divengano la base stabile del vantaggio competitivo. CONTENUTI: ● Analisi organizzativa, progettazione organizzativa e gestione delle Risorse Umane: ○ l'assetto organizzativo; ○ il clima aziendale; ○ il sistema di valutazione; ○ formazione e sviluppo. ● Valutazione e lo sviluppo delle competenze: ○ Conoscenze, capacità, atteggiamenti e orientamenti; ○ Bilancio delle Competenze; [...]